Portret van Wessel Boekschooten — Wessel, Team Lead Marketing bij Cowboys

Ik help werkgevers aan de juiste kandidaten.

Als Team Lead Marketing bij Cowboys zet ik de hele strategie neer: doelgroep, funnel en campagnes, plus interactieve landingspagina's en dashboards. Ik meet tot de hire en stuur bij op kosten per hire.

Plan een kennismaking Bekijk mijn modellen ↓ LinkedIn

“Wat vooraf werd beloofd, hebben ze ook waargemaakt.” Tanischa Kluivert, Hotel Okura Amsterdam

Gooi recruiters niet dood met marketingtermen.
De doorvertaling is het werk. Samen naar meer hires.
Meet tot de hire, niet tot de klik.

400+hires in één jaar bij één klant
150+klanten bediend
€2Mmediabudget per jaar, tot ruim €1M per klant
Team Leadbij Cowboys, MT-lid sinds 2023

Branches

Techniek, automotive, zorg, onderwijs, kinderopvang, trainees, IT en overheid

Team Lead Marketing bij Cowboys, recruitment marketingbureau in Amsterdam. Sinds 2015 in marketing.

Wat ik doe

Meer kandidaten die passen

Campagnes op Google, Meta, TikTok, LinkedIn en Indeed, gemeten tot en met de hire.

Een sterker werkgeversmerk

Positionering, EVP en video, onder meer voor Climate for Life, Woest Zuid en Profource.

Teams die met AI werken

Campagnes klaarzetten vanuit een intakeformulier, dashboards voor klanten en klanttevredenheid, salesdecks. Met Zapier en AI. Ook als inspiratiesessie.

Een team aansturen

Team Lead en MT-lid bij Cowboys. Ik stuur een team van specialisten in SEA, social, strategie, automation en AI.

Nog twee manieren

Innoveren en implementeren

Ik leidde de invoering van Google Chat en Claude bij Eager Amsterdam, HubSpot CRM bij Lytho en een nieuwe website bij Cloudwise.

Een sparringpartner

Loopt je funnel, je meting of je team vast? Neem contact op →

Zo werken we samen

via Cowboys

Opdrachten lopen via Cowboys, het recruitment marketingbureau waar ik Team Lead ben.

Kennismaking
30 minuten over je vacatures, doelgroep en cijfers. Ik zeg wat ik zie en of we kunnen helpen. Zo niet, dan zeg ik dat ook.
Scan en plan
We meten de hele weg van bezoeker tot hire. Waar haken kandidaten af en wat kost dat? Daarna: een plan met prioriteiten en een mediaplanning.
Uitvoering of begeleiding
Het team zet campagnes, meting en dashboards op en we sturen bij op hires en kosten per hire. Liever zelf doen? Dan coach ik je team.

Plan een kennismaking

Visie

uit mijn brainstorms

Deze modellen gebruik ik in brainstormsessies. Ze laten recruiters en beslissers zien waar het misgaat en wie aan zet is.

Meten

Een lage cost-per-apply is geen doel. De hire wel.

Veel sollicitanten tegen een lage cost-per-apply klinkt goed, maar levert vooral frustratie op. De funnel in vijf fasen laat zien waar het misgaat en wie aan zet is.

Bekijk het model → Meten

Trechter of vergiet?

Een wervingsfunnel is zelden een nette trechter. Vijftien plekken waar kandidaten onderweg weglekken.

Bekijk het model → Meten

Werving houdt niet op bij de hire.

Een funnel houdt op bij de hire. Een flywheel draait door: tevreden medewerkers brengen de volgende kandidaten binnen.

Bekijk het model → Bereiken

De grootste doelgroep zoekt geen baan.

Niet iedereen die je wilt bereiken zoekt een baan. Vier ringen: kern, warm, koud en zeer koud.

Bekijk het model →

Alle modellen →

Resultaten

cases via Cowboys

Woest Zuid

51 hires in 5 maanden · €608 per hire

51 hires in vijf maanden, 22 direct uit campagnes. Woest Zuid als club voor Gen Z, met campagnes op Meta, Google en TikTok. Kosten per hire van €1.370 naar €608 vanaf januari, toen onze video’s en de slogan ‘De baan waarvan je niet wist dat je ’m wilde’ aansloegen.

Lees de case ↗

Climate for Life

30 van de 85 hires uit campagnes · €700 per hire

Toen ik keek, was er niets ingericht. De campagne liep op klikken, en de goedkoopste klikken kregen het meeste budget, niet de beste kandidaten. We hebben de meting ingericht, met Meta, Google en Indeed, employer-brandingvideo’s en een dashboard per maand en per bron.

Lees de case ↗

Talent&Pro

Meer dan 1.000 hires in 4 jaar

Alle recruitment marketing voor de traineeships. Doel: instroom van sollicitanten die passen.

Freelance

De HangOut

ROAS van 20 met Google Ads

Bijna €20.000 omzet in één maand voor de surfschool, op €1.000 mediabudget. Google Ads en Meta Ads voor beachbar, surfschool en eventlocatie in Wijk aan Zee.

Nog twee projecten

Freelance

Limitless

Het beheer van Google Ads (SEA) voor de sportschool in Diemen.

Freelance

Cloudwise

Een internationaal marketingplan gemaakt voor de stap naar de Britse en Amerikaanse markt.

Wat klanten van Cowboys zeggen

Wat vooraf werd beloofd, hebben ze ook waargemaakt. De samenwerking verliep prettig en persoonlijk, met korte lijnen en snel schakelen.Tanischa Kluivert, Marketing & Communicatie Manager, Hotel Okura Amsterdam · Lees de case ↗

Ze hebben onze eigenwijze visie vertaald naar een sterk employer brand en precies de juiste snaar geraakt bij een heel specifieke doelgroep.Morris Kouwenberg, Business Development & Recruitment, Woest Zuid · Lees de case ↗

Wat we waarderen in de samenwerking met Cowboys is hun focus op meetbaarheid. Cowboys’ proactieve aanpak en heldere communicatie zorgen voor een samenwerking waar je op kunt bouwen.Noah Akse, Manager Corporate Recruitment, Profource · Lees de case ↗

Hun snelle schakelen en datagedreven aanpak leverden in korte tijd al mooie resultaten op.Anna Sprenkeling, Projectleider Arbeidsmarktcommunicatie, Raphaëlstichting · Lees de case ↗

Over mij

specialismen en tools

Specialismen: Arbeidsmarktcommunicatie, employer branding, performance marketing, marketing automation, AI-workflows, dashboarding
Tools: Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads, Reddit Ads, Snapchat Ads, Google Analytics, Google Tag Manager, Meta Pixel, Google Workspace, Gemini, Claude, Zapier, HubSpot, Mailchimp, WordPress

Bekijk mijn CV →